Plano de Saúde Empresarial
Comparamos operadoras e desenhamos o plano de saúde coletivo mais adequado ao perfil e ao orçamento da sua empresa. Fale com um especialista.
- Atendimento humano
- Múltiplas seguradoras
- Apoio na contratação e no sinistro
Por que contratar Saúde Empresarial?
Plano de saúde é o benefício mais desejado pelos profissionais e um fator decisivo em contratação e permanência.
Na modalidade coletiva empresarial, o custo por vida costuma ser menor que no plano individual, e há mais flexibilidade de coberturas e rede.
O que o Saúde Empresarial pode cobrir
As coberturas abaixo são as mais comuns. A disponibilidade e os limites dependem da seguradora e do plano contratado.
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Cobertura assistencial
Consultas, exames, internações e procedimentos conforme o rol vigente e a segmentação contratada.
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Odontológico
Pode ser contratado junto ou separadamente, com rede e coberturas próprias.
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Abrangência
Planos regionais, estaduais ou nacionais, conforme a necessidade de deslocamento da equipe.
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Padrão de acomodação
Enfermaria ou apartamento, com impacto direto no valor do plano.
Serviços que costumam estar disponíveis
Além das coberturas, diferentes seguradoras podem disponibilizar serviços de assistência, como:
- Telemedicina
- Programas de gestão de crônicos
- Desconto em farmácias
- Portal e app para o RH e para os beneficiários
Serviços, limites e condições variam de acordo com a seguradora e o plano contratado.
Ficou com alguma dúvida?
Nosso time pode explicar as opções de Saúde Empresarial disponíveis para o seu perfil.
Por que contratar com a nossa corretora
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Custo por vida menor
A modalidade coletiva costuma ter mensalidade inferior à do plano individual.
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Comparação de operadoras
Analisamos rede credenciada, reajustes históricos e qualidade de atendimento.
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Gestão de sinistralidade
Acompanhamos o uso do plano para orientar renovações e ajustes.
Como contratar o Saúde Empresarial
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Fale conosco
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Um especialista conversa com você.
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Analisamos as opções
Buscamos alternativas disponíveis no mercado.
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Você escolhe
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Contratação
Após a sua escolha, seguimos com a contratação.
Saúde Empresarial: perguntas frequentes
Quantas vidas para contratar plano empresarial?
A partir de 2 vidas já existem planos coletivos empresariais (PME). A carteira de opções aumenta bastante a partir de 30 e de 100 vidas.
Tem carência?
Sim, mas contratos empresariais com número maior de vidas podem ter isenção parcial ou total de carências, conforme a operadora.
O reajuste é livre?
Nos planos coletivos, o reajuste anual é negociado entre a empresa e a operadora, geralmente influenciado pela sinistralidade do grupo.
Posso incluir dependentes?
Sim. Cônjuge, filhos e, em muitos casos, outros dependentes previstos em regulamento podem ser incluídos, com custeio definido pela empresa.
Trabalhamos com grandes seguradoras
Consultamos condições em diferentes seguradoras para encontrar a opção mais adequada ao seu perfil.
A exibição das marcas não implica vínculo exclusivo. A disponibilidade de produtos e condições pode variar por seguradora e região.
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